SKEMA TA’ TA_HRI_G ESTI_Z FIS-SNAJJA’ _g L.S.343.25 1
LE_GISLAZZJONI SUSSIDJARJA 343.25
REGOLAMENTI DWAR SKEMA TA’ TA_HRI_G 
ESTI_Z FIS-SNAJJA’
1 ta’ Ottubru, 1997
L-AVVI_Z LEGALI 73 ta’ l-1998, kif emendat bl-Avvi_zi Legali 180 ta’ l-
1999, 5 ta’ l-2000, 238 ta’ l-2001, u 108 u 274 ta’ l-2003.
Titolu u bidu fis-
se_h_h.
1. (1) It-titolu ta’ dawn ir-Regolamenti hu Regolamenti dwar
Skema ta’ Ta_hri_g Esti_z fis-Snajja’.
(2) Dawn ir-regolamenti g_handhom jitqiesu li bdew ise_h_hu u
jkunu japplikaw dwar persuni li g_hamlu ftehim ta’ apprendistat f’xi
wa_hda mis-snajja’ murija fl-Iskeda mis-Sena Skolastika 1997/1998.
Tifsir.
te_htie_gx xort’o_hra -
Kap.252.
btajjel pubbli_ci ta_ht l-Att dwar il-Festi Nazzjonali u Btajjel
Pubbli_ci o_hra;
"Chief Executive" tfisser i_c-chief executive tal-Korporazzjoni ta’
Xog_hol u Ta_hri_g, u tinkludi lil kull uffi_cjal tal-Korporazzjoni
debitament awtorizzat mill-istess Chief Executive biex ja_gixxi
minfloku;
"Direttur _Generali ta’ l-Edukazzjoni" tfisser id-Direttur _Generali
responsabbli g_hall-edukazzjoni u tinkludi kull uffi_cjal tad-
Dipartiment ta’ l-Edukazzjoni awtorizzat kif imiss mill-imsemmi
Direttur _Generali biex ja_gixxi minfloku;
"fa_zi ta’ ta_hri_g" tfisser il-perijodu ta’ ta_hri_g mag_hmul minn
apprendist f’_centru ta’ ta_hri_g jew fi stabbiliment approvati
g_haldaqstant mill-Korporazzjoni;
Kap. 343.
"Korporazzjoni" tfisser il-Korporazzjoni ta’ Xog_hol u Ta_hri_g
mwaqqfa bl-artikolu 5 ta’ l-Att dwar is-Servizzi ta’ Impieg u
Ta_hri_g;
Kap. 327.
fejn seng_ha wa_hda jew iktar kif approvat mill-Ministru
responsabbli g_hall-edukazzjoni jkunu mg_hallma matul il-_gurnata u
fuq ba_zi full-time.
_Hti_giet g_had-d_hul.
Emendat:
A.L. 238 ta’ l-
2001.
3. (a) Applikant li jkun jixtieq jag_hmel apprendistat f’xi
wie_hed mill-korsijiet elenkati fil-partiti 1, 2 u 3 ta’ l-
Iskeda irid ikun temm jew:
(i) sentejn skolasti_ci konsekuttivi fi skola tas-
snajja’ fil-Kors Edukattiv fit-Teknolo_gija, u
jkun g_hadda mill-assessments/e_zamijiet
stabbiliti; jew
(ii) il-_hames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell
Sekondarju u jkun g_hadda mill-assessments/
e_zamijiet stabbiliti; jew
(iii) kors ta’ erba’ snin skolasti_ci konsekuttivi fi
2 L.S.343.25 _h SKEMA TA’ TA_HRI_G ESTI_Z FIS-SNAJJA’
skola tas-snajja’, u jkun g_hadda l-e_zami finali
b’Distinzjoni jew bi Kreditu;
jew ikollu fil-pussess tieg_hu wie_hed minn dawn i_c-
_Certifikati City & Guilds li _gejjin:
(i) Kors _Generali fl-In_ginerija (mhux inqas minn
tliet komponenti);
(ii) Servicing Elettroniku I Parti;
(iii) Stallazzjoni Elettrika I Parti.
(b) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fi snajja’
tal-biedja jrid ikun temm kors ba_ziku ta’ sentejn fl-
Iskola tal-Biedja Danny Cremona, Qormi, jew fl-Iskola
tal-Biedja u Bini Kelinu Galea, Xewkija, G_hawdex, u
jkun g_hadda mill-assessments/e_zamijiet stabbiliti.
(_c) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fi snajja’
tal-bini jrid ikun temm kors ba_ziku ta’ sentejn fl-Iskola
tal-Bini _Gerolamo Cassar, Floriana, jew fl-Iskola tal-
Biedja u Bini Kelinu Galea, Xewkija, G_hawdex, u jkun
g_hadda mill-assessments/e_zamijiet stabbiliti, jew irid
ikun temm il-_hames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell
Sekondarju.
(d) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat f’seng_ha
ta’ arti_gjanat irid ikun temm kors ba_ziku ta’ sentejn fl-
Iskola ta’ l-Arti_gjanat Salvatore Dimech, Mosta, u jkun
g_hadda mill-assessments/e_zamijiet stabbiliti, jew irid
ikun temm il-_hames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell
Sekondarju u jkollu fil-pussess tieg_hu S.E.C. fil-
Komunikazzjoni bl-Arti jew Grafika.
(e) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat f’seng_ha
ta’ catering u f’xi seng_ha o_hra ta’ ospitalit_a  jrid ikun
jew temm  il-_hames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell
Sekondarju u jkollu fil-pussess tieg_hu S.E.C. fil-Home
Economics, jew irid ikun temm is-sentejn konsekuttivi
tal-Kors Edukattiv (B) fit-Teknolo_gija u jkun g_hadda
mill-assessments/e_zamijiet stabbiliti.
(f) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fil-_hjata
jrid jew ikun temm il-_hames sena ta’ Edukazzjoni
f’Livell Sekondarju u jkollu fil-pussess tieg_hu S.E.C.
fin-Needlecraft jew irid ikun temm is-sentejn
konsekuttivi tal-Kors Edukattiv (B) fit-Teknolo_gija, u
jkun g_hadda mill-assessments/e_zamijiet stabbiliti.
(g) Applikant li jkun jixtieq li jsegwi apprendistat fil-
hairdressing jew stampar irid ikun temm il-_hames sena
ta’ Edukazzjoni f’Livell Sekondarju u jkollu fil-
pussess tieg_hu School Leaving Certificate tajjeb.
(h) Ma ji_gux a_c_cettati applikazzjonijiet ming_hand studenti
li jkunu di_g_a  segwew skema ta’ apprendistat.
(i) L-applikanti jistg_hu jen_htie_gu joqog_hdu g_hal test u/jew
intervista sabiex ji_gi stabbilit il-livell ta’ profi_cjenza
tag_hhom qabel ma dawn ji_gu a_c_cettati biex jid_hlu fl-
SKEMA TA’ TA_HRI_G ESTI_Z FIS-SNAJJA’ _g L.S.343.25 3
Iskema.
(j) Ebda persuna ma tista’ taghmel ftehim ta’ apprendistat
f’xi wa_hda mis-snajja’ imsemmija f’din l-Iskema
kemm-il darba ma’ tkunx _giet e_zentata mid-Direttur
_Generali ta’ l-Edukazzjoni mill-_hti_giet imsemmija fil-
paragrafi (a) sa (i).
Perijodu ta’ 
apprendistat.
4. (1) Il-perijodu ta’ apprendistat ma g_handux ikun ta’ inqas
minn sentejn u iktar minn erba’ snin.
(2) Fil-ka_z ta’ apprendisti li jkunu jixtiequ isegwu apprendistat
fis-seng_ha Mekkanika, Elettrika, ta’ Mastrudaxxa jew Arti_gjanat,
huma jkunu me_htie_ga jattendu g_hal programm b’firxa wiesg_ha li
jdum sena.
Obbligu tal-
prin_cipal.
5. Prin_cipal li jda_h_hal apprendist ta_ht din l-Iskema jkun
obbligat li jg_hallem u li jag_hti fa_cilitajiet biex jitg_hallem skond
dawk l-iskedi ta’ xog_hol li ji_gu stabbiliti mid-Direttur _Generali ta’
l-Edukazzjoni jew mi_c-Chief Executive minn _zmien g_hal _zmien
dwar xi seng_ha partikolari.
Snin ta’ 
apprendistat.
6. Matul l-apprendistat kull apprendist ikun me_htie_g jattendi
fi stabbiliment edukattiv approvat mid-Direttur _Generali ta’ l-
Edukazzjoni fejn ikun jista’ jikseb konoxxenza teorika f’dawk il-
_granet jew matul dawk il-perijodi li d-Direttur _Generali ta’ l-
Edukazzjoni u _c-Chief Executive tal-Korporazzjoni jistg_hu
jistabbilixxu, u l-prin_cipal g_handu jippermetti lill-apprendist
jattendi kif me_htie_g.
Ta_hri_g fis-seng_ha.
is-seng_ha li l-apprendist ikun _gie imqabbad fiha. I_c-Chief Executive
tal-Korporazzjoni jew id-Direttur _Generali ta’ l-Edukazzjoni
jistg_hu je_htie_gu lill-prin_cipal li minn _zmien g_hal _zmien jag_htihom
rapporti tal-progress ta’ l-apprendist u jistg_hu je_htie_gu lill-
apprendist li jag_hmel dawk it-testijiet li jistg_hu jkunu me_htie_ga
sabiex ji_gi a_c_certat li jkun kiseb progress adegwat.
Sig_hat ta’ xog_hol.
Kap. 452.
8. Is-sig_hat ta’ xog_hol ta’ apprendisti ma jkunux i_zjed mis-
sig_hat normali tax-xog_hol applikabbli g_hall-istabbiliment tal-
prin_cipal skond id-disposizzjonijiet ta’ l-Att dwar l-Impiegi u r-
Relazzjonijiet Industrijali:
I_zda prin_cipal jista’ jqabbad lil apprendist fuq xog_hol bis-
sahra bl-approvazzjoni bil-miktub li tinkiseb bil-quddiem
ming_hand i_c-Chief Executive li jista’, fl-g_hoti ta’ dik l-
approvazzjoni, jimponi dawk il-kondizzjonijiet li jidhirlu xierqa.
Ir-rati ta’ rimunerazzjoni g_hal xog_hol bis-sahra jkunu dawk
spe_cifikati fl-Ordni li Jirregola l-Pagi applikabbli g_hall-
istabbiliment.
G_hotjiet ta’ 
menteniment u ta’ 
pagi.
Sostitwit:
A.L. 180 ta’ l-
1999.
Emendat:
A.L. 5 ta’ l-2000;
A.L. 108 ta’ l-
2003.
9. (1) Apprendist ta_ht din l-Iskema jkollu jedd g_hal g_hotja ta’
manteniment u ta’ paga kif _gej:
(a) matul l-ewwel sena fl-apprendistat -
(i) g_hotja ta’ Lm140 li tit_hallas g_hal darba wa_hda
biss biex tkopri l-ispejje_z li jkollhom x’jaqsmu
max-xiri ta’ taghmir edukattiv,
(ii) g_hotja ta’ manteniment fissa ta’ Lm40 fix-xahar
4 L.S.343.25 _h SKEMA TA’ TA_HRI_G ESTI_Z FIS-SNAJJA’
li tkun disponibbli matul is-sena akkademika, u
(iii) Lm100 fix-xahar, barra mis-sena akademika,
g_hal dawk l-apprendisti li jipparte_cipaw f’ta_hri_g
fuq post tax-xog_hol, approvat mill-
Korporazzjoni;
(b) matul it-tieni sena ta’ l-apprendistat -
(i) l-apprendisti li jattendu l-istituzzjoni edukattiva
kuljum huma eli_gibbli g_hal paragrafu (a)(ii) u
(iii) hawn qabel imsemmija; filwaqt li 
(ii) l-apprendisti li ma jattendux l-istituzzjoni
edukattiva kuljum huma eli_gibbli g_hal dan li
gej-
g_hotja ta’ manteniment ta’ Lm40 fix-xahar
g_hal tnax-il xahar li tit_hallas mill-Gvern, u
paga ta’ Lm1,070 fis-sena li tit_hallas mill-
prin_cipal;
(_c) waqt it-tielet sena ta’ l-apprendistat -
(i) g_hotja ta’ manteniment ta’ Lm40 fix-xahar g_hal
tnax-il xahar li tit_hallas mill-Gvern, u
(ii) paga ta’ Lm1,120 fis-sena li tit_hallas mill-
prin_cipal;
(d) waqt ir-raba’ sena ta’ l-apprendistat -
paga ta’ Lm 1,650 fis-sena li tit_hallas mill-
prin_cipal.
(2) Il-paga li tit_hallas mill-prin_cipal g_handha tit_hallas
f’imtervalli regolari skond il-prattika ta’ l-istabbiliment.
Kap. 452.
(3) Mis-sena ta’ l-apprendistat meta l-apprendisti jibdew
jipparte_cipaw f’ta_hri_g fuq post tax-xog_hol, ikollhom jedd g_hal nofs
il-bonus statutorju li jit_hallas skond l-artikolu 23 ta’ l-Att dwar l-
Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali. Il-bonus jit_hallas mill-
prin_cipal.
(4) Ir-regolamenti 11, 12, 13 u 14 g_handhom japplikaw mis-
sena ta’ l-apprendistat li l-apprendisti jibdew jipparte_cipaw f’ta_hri_g
fuq post tax-xog_hol.
(5) Jit_hallsu g_hotjiet ta’ manteniment lil apprendisti li -
(a) huma _cittadini ta’ Malta li mill-inqas ikollhom _genitur
wie_hed li jkun _cittadin Malti,
(b) kienu joqog_hdu f’Malta g_hal perijodu ta’ mhux anqas
minn _hames snin minn meta jibdew l-apprendistat.
(6) (a) L-apprendisti ta’ l-ewwel sena li l-program ta’ ta_hri_g
tag_hhom jitlob li jattendu g_hal ta_hri_g prattiku waqt it-
tieni sena ta’ l-apprendistat, ma jkollhomx jedd g_hall-
g_hotja ta’ manteniment marbuta ma_z-_zmien ta’ barra l-
perjodu tas-sena akkademika, sakemm ma jattendux
g_hal ta_hri_g prattiku fi stabbiliment approvat mill-
Korporazzjoni.
(b) L-istess prin_cipju japplika g_hal dawk l-apprendisti tat-
SKEMA TA’ TA_HRI_G ESTI_Z FIS-SNAJJA’ _g L.S.343.25 5
tieni sena li l-programm ta’ ta_hri_g tag_hhom jitlob li
jibdew it-ta_hri_g prattiku tag_hhom fuq il-post tax-
xog_hol, mit-tielet sena ta’ l-apprendistat.
(7) L-apprendisti li jassentu ru_hhom mit-ta_hri_g teoriku fi skola
jkollhom l-g_hotja ta’ manteniment tag_hhom mnaqqsa skond hekk.
(8) L-apprendisti li jassentu ru_hhom mit-ta_hri_g prattiku
jkollhom il-paga tag_hhom mnaqqsa mill-prin_cipal tag_hhom skond
hekk.
(9) L-apprendisti li jkunu me_htie_ga jirrepetu xi sena mill-
apprendistat tag_hhom, ma jkollhomx jedd g_hall-g_hotja ta’
manteniment matul is-sena li jkunu qeg_hdin jirrepetu. Madankollu,
ikollhom jedd g_hall-paga li tin_hare_g mill-prin_cipal sakemm huma
jattendu g_hat-ta_hri_g prattiku.
Vaganzi.
Sostitwit:
A.L. 108 ta’ l-
2003.
10. L-apprendisti g_handhom jedd g_hall-festi nazzjonali b’paga
s_hi_ha u g_hall-vaganzi pubbli_ci kollha b’paga s_hi_ha u g_hal _granet
tax-xog_hol li jing_hataw b_hala leave ta’ vaganza li jridu ji_gu
kkalkolati kif _gej:
jumejn ta’ mistrie_h g_hal kull g_hoxrin _gurnata
attendenza fl-istabbiliment tal-prin_cipal, akkumulati
mill-apprendist b_hala ta_hri_g fuq il-post tax-xog_hol;
il-prin_cipal ma g_handux jag_hti dawk il-_granet ta’ leave
f’xi _gurnata li matulha l-apprendist ikun me_htie_g
jattendi f’istituzzjoni edukattiva skond id-
disposizzjonijiet tar-regolament 6.
Leave g_hal mard.
Kap. 318.
11. Apprendist ikollu jedd g_hal _hmistax-il jum tax-xog_hol
leave g_hal mard b’paga s_hi_ha u _hmistax-il jum tax-xog_hol ie_hor
b’nofs paga f’kull sena kalendarja nieqes kull benefi_c_cju g_hal mard
li g_halih jista’ jkollu jedd skond l-Att dwar is-Sigurt_a  So_cjali, hekk
i_zda li g_handu jing_hata lill-prin_cipal _certifikat mediku li ji_c_certifika
inkapa_cit_a  g_hax-xog_hol matul i_z-_zmien ta’ assenza, i_zda l-prin_cipal
jista’ jibg_hat lit-tabib tieg_hu biex je_zamina lill-apprendist.
Leave g_hal luttu.
ta’ xi _hadd minn dawn li _gejjin: il-mara, ir-ra_gel, l-omm, il-missier
(jew il-persuna li matul dak i_z-_zmien kienet qed ta_gixxi b_hala omm
jew missier, skond il-ka_z), iben, bint, _hu jew o_ht l-apprendist.
Leave g_hal _zwie_g.
b’paga s_hi_ha fl-okka_zjoni ta_z-_zwie_g tag_hhom.
Leave g_hal 
korriment.
Kap. 318.
14. Apprendist ikollu jedd g_hal leave g_hal korriment ta’ sena
b’paga s_hi_ha nieqes l-ammont s_hi_h ta’ kull benefi_c_cju g_hall-
korriment li l-apprendist jista’ jkollu jedd g_halih taht l-Att dwar is-
Sigurt_a  So_cjali, jekk huwa jkorri filwaqt li huwa jkun qieg_hed
attwalment iwettaq dmirijietu f’post tax-xog_hol u l-korriment ma
jkunx dovut g_hal xi negli_genza kontributorja jew g_hal xi
kontravvenzjoni ta’ regoli ta’ sigurezza stipulati mill-management.
Terminazzjoni ta’ 
apprendistat.
15. (1) L-apprendisti g_handhom isegwu dawk il-korsijiet ta’
studju u joqoghdu g_hal dawk l-e_zamijiet skond kif stipulat fl-Iskeda
tal-Kors.
(2) Dawk l-apprendisti li je_hlu minn xi wie_hed sew mill-
e_zamijiet annwali sew mit-testijiet pratti_ci annwali g_hal sentejn
6 L.S.343.25 _h SKEMA TA’ TA_HRI_G ESTI_Z FIS-SNAJJA’
konsekuttivi, ikollhom l-apprendistat tag_hhom terminat.
Emendata:
A.L. 274 ta’ l-
2003.
SKEDA
(Regolament 3)
1. Snajja’ fl-In_ginerija Mekkanika u Snajja’ li jag_hmlu
mag_hha
Fitter mekkaniku, Fitter fil-Manutenzjoni ta’ Impjant,
Plumber, Body Repairer tal-Vetturi (inklu_z spray
finishing), Mekkanik tal-Vetturi bil-Mutur, Elettri_cista ta’
Vetturi bil-Mutur, Welder/Burner, Sheetmetal Worker
2. Snajja’ ta’ Mastrudaxxa
Mastrudaxxa (inklu_z spray finishing u tapezzirija) 
3. Snajja’ ta’ In_ginerija Elettrika
Fitter fil-Manutenzjoni Elettrika, Installatur Elettriku,
Fitter g_has-Servicing Elettroniku, Power Cable Jointer,
Linesman
4. Arti_gjanat
_Ceramista, _Gojjellier, Skultur fl-Injam, Skultur fil-_Gebel,
Arti_gjan tal-Metall, Disinjatur Grafiku, Manifattur ta’
_H_gie_g Kulurit
5. Snajja’ tal-Biedja
Ortikolturist, Stockman
6. Snajja’ tal-Bini
Lavrant, Na_g_gar, Bennej tal-_Hitan, Madumier, Ka_h_hal
7. Snajja’ ta’ Stampar
Stampatur Pre-Press, Stampatur Offset, Stampatur
Letterpress, Print Finisher
8. Snajja’ ta’ Servizzi Personali
Parrukkier
9. Snajja’ ta’ Ospitalitit_a
Assistent Kok/Xog_hol fil-K_cina, Assistent Wejter,
Attendent fil-Kmamar, Purtier f’Lokal/Operatur
Telefoniku, Assistent Store Keeper
10. Seng_ha tal-_Hjata
_Hajjat.
11. Basic Heritage Skills Craftsman
12. Motor Vehicle Mechanic (Marine)
13. Motor Vehicle Mechanic (Electrical)
14. Stained Glass Craftsman.
