SKEMA TA’ TAHRIG ESTIZ FIS-SNAJJA’ g L.S.343.25 1
LEGISLAZZJONI SUSSIDJARJA 343.25
REGOLAMENTI DWAR SKEMA TA’ TAHRIG 
ESTIZ FIS-SNAJJA’
1 ta’ Ottubru, 1997
L-AVVIZ LEGALI 73 ta’ l-1998, kif emendat bl-Avvizi Legali 180 ta’ l-
1999, 5 ta’ l-2000, 238 ta’ l-2001, u 108 u 274 ta’ l-2003.
Titolu u bidu fis-
sehh.
1. (1) It-titolu ta’ dawn ir-Regolamenti hu Regolamenti dwar
Skema ta’ Tahrig Estiz fis-Snajja’.
(2) Dawn ir-regolamenti ghandhom jitqiesu li bdew isehhu u
jkunu japplikaw dwar persuni li ghamlu ftehim ta’ apprendistat f’xi
wahda mis-snajja’ murija fl-Iskeda mis-Sena Skolastika 1997/1998.
Tifsir.
tehtiegx xort’ohra -
Kap.252.
btajjel pubblici taht l-Att dwar il-Festi Nazzjonali u Btajjel
Pubblici ohra;
"Chief Executive" tfisser ic-chief executive tal-Korporazzjoni ta’
Xoghol u Tahrig, u tinkludi lil kull ufficjal tal-Korporazzjoni
debitament awtorizzat mill-istess Chief Executive biex jagixxi
minfloku;
"Direttur Generali ta’ l-Edukazzjoni" tfisser id-Direttur Generali
responsabbli ghall-edukazzjoni u tinkludi kull ufficjal tad-
Dipartiment ta’ l-Edukazzjoni awtorizzat kif imiss mill-imsemmi
Direttur Generali biex jagixxi minfloku;
"fazi ta’ tahrig" tfisser il-perijodu ta’ tahrig maghmul minn
apprendist f’centru ta’ tahrig jew fi stabbiliment approvati
ghaldaqstant mill-Korporazzjoni;
Kap. 343.
"Korporazzjoni" tfisser il-Korporazzjoni ta’ Xoghol u Tahrig
mwaqqfa bl-artikolu 5 ta’ l-Att dwar is-Servizzi ta’ Impieg u
Tahrig;
Kap. 327.
fejn sengha wahda jew iktar kif approvat mill-Ministru
responsabbli ghall-edukazzjoni jkunu mghallma matul il-gurnata u
fuq bazi full-time.
Htigiet ghad-dhul.
Emendat:
A.L. 238 ta’ l-
2001.
3. (a) Applikant li jkun jixtieq jaghmel apprendistat f’xi
wiehed mill-korsijiet elenkati fil-partiti 1, 2 u 3 ta’ l-
Iskeda irid ikun temm jew:
(i) sentejn skolastici konsekuttivi fi skola tas-
snajja’ fil-Kors Edukattiv fit-Teknologija, u
jkun ghadda mill-assessments/ezamijiet
stabbiliti; jew
(ii) il-hames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell
Sekondarju u jkun ghadda mill-assessments/
ezamijiet stabbiliti; jew
(iii) kors ta’ erba’ snin skolastici konsekuttivi fi
2 L.S.343.25 h SKEMA TA’ TAHRIG ESTIZ FIS-SNAJJA’
skola tas-snajja’, u jkun ghadda l-ezami finali
b’Distinzjoni jew bi Kreditu;
jew ikollu fil-pussess tieghu wiehed minn dawn ic-
Certifikati City & Guilds li gejjin:
(i) Kors Generali fl-Inginerija (mhux inqas minn
tliet komponenti);
(ii) Servicing Elettroniku I Parti;
(iii) Stallazzjoni Elettrika I Parti.
(b) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fi snajja’
tal-biedja jrid ikun temm kors baziku ta’ sentejn fl-
Iskola tal-Biedja Danny Cremona, Qormi, jew fl-Iskola
tal-Biedja u Bini Kelinu Galea, Xewkija, Ghawdex, u
jkun ghadda mill-assessments/ezamijiet stabbiliti.
(c) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fi snajja’
tal-bini jrid ikun temm kors baziku ta’ sentejn fl-Iskola
tal-Bini Gerolamo Cassar, Floriana, jew fl-Iskola tal-
Biedja u Bini Kelinu Galea, Xewkija, Ghawdex, u jkun
ghadda mill-assessments/ezamijiet stabbiliti, jew irid
ikun temm il-hames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell
Sekondarju.
(d) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat f’sengha
ta’ artigjanat irid ikun temm kors baziku ta’ sentejn fl-
Iskola ta’ l-Artigjanat Salvatore Dimech, Mosta, u jkun
ghadda mill-assessments/ezamijiet stabbiliti, jew irid
ikun temm il-hames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell
Sekondarju u jkollu fil-pussess tieghu S.E.C. fil-
Komunikazzjoni bl-Arti jew Grafika.
(e) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat f’sengha
ta’ catering u f’xi sengha ohra ta’ ospitalita  jrid ikun
jew temm  il-hames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell
Sekondarju u jkollu fil-pussess tieghu S.E.C. fil-Home
Economics, jew irid ikun temm is-sentejn konsekuttivi
tal-Kors Edukattiv (B) fit-Teknologija u jkun ghadda
mill-assessments/ezamijiet stabbiliti.
(f) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fil-hjata
jrid jew ikun temm il-hames sena ta’ Edukazzjoni
f’Livell Sekondarju u jkollu fil-pussess tieghu S.E.C.
fin-Needlecraft jew irid ikun temm is-sentejn
konsekuttivi tal-Kors Edukattiv (B) fit-Teknologija, u
jkun ghadda mill-assessments/ezamijiet stabbiliti.
(g) Applikant li jkun jixtieq li jsegwi apprendistat fil-
hairdressing jew stampar irid ikun temm il-hames sena
ta’ Edukazzjoni f’Livell Sekondarju u jkollu fil-
pussess tieghu School Leaving Certificate tajjeb.
(h) Ma jigux accettati applikazzjonijiet minghand studenti
li jkunu diga  segwew skema ta’ apprendistat.
(i) L-applikanti jistghu jenhtiegu joqoghdu ghal test u/jew
intervista sabiex jigi stabbilit il-livell ta’ proficjenza
taghhom qabel ma dawn jigu accettati biex jidhlu fl-
SKEMA TA’ TAHRIG ESTIZ FIS-SNAJJA’ g L.S.343.25 3
Iskema.
(j) Ebda persuna ma tista’ taghmel ftehim ta’ apprendistat
f’xi wahda mis-snajja’ imsemmija f’din l-Iskema
kemm-il darba ma’ tkunx giet ezentata mid-Direttur
Generali ta’ l-Edukazzjoni mill-htigiet imsemmija fil-
paragrafi (a) sa (i).
Perijodu ta’ 
apprendistat.
4. (1) Il-perijodu ta’ apprendistat ma ghandux ikun ta’ inqas
minn sentejn u iktar minn erba’ snin.
(2) Fil-kaz ta’ apprendisti li jkunu jixtiequ isegwu apprendistat
fis-sengha Mekkanika, Elettrika, ta’ Mastrudaxxa jew Artigjanat,
huma jkunu mehtiega jattendu ghal programm b’firxa wiesgha li
jdum sena.
Obbligu tal-
principal.
5. Principal li jdahhal apprendist taht din l-Iskema jkun
obbligat li jghallem u li jaghti facilitajiet biex jitghallem skond
dawk l-iskedi ta’ xoghol li jigu stabbiliti mid-Direttur Generali ta’
l-Edukazzjoni jew mic-Chief Executive minn zmien ghal zmien
dwar xi sengha partikolari.
Snin ta’ 
apprendistat.
6. Matul l-apprendistat kull apprendist ikun mehtieg jattendi
fi stabbiliment edukattiv approvat mid-Direttur Generali ta’ l-
Edukazzjoni fejn ikun jista’ jikseb konoxxenza teorika f’dawk il-
granet jew matul dawk il-perijodi li d-Direttur Generali ta’ l-
Edukazzjoni u c-Chief Executive tal-Korporazzjoni jistghu
jistabbilixxu, u l-principal ghandu jippermetti lill-apprendist
jattendi kif mehtieg.
Tahrig fis-sengha.
is-sengha li l-apprendist ikun gie imqabbad fiha. Ic-Chief Executive
tal-Korporazzjoni jew id-Direttur Generali ta’ l-Edukazzjoni
jistghu jehtiegu lill-principal li minn zmien ghal zmien jaghtihom
rapporti tal-progress ta’ l-apprendist u jistghu jehtiegu lill-
apprendist li jaghmel dawk it-testijiet li jistghu jkunu mehtiega
sabiex jigi accertat li jkun kiseb progress adegwat.
Sighat ta’ xoghol.
Kap. 452.
8. Is-sighat ta’ xoghol ta’ apprendisti ma jkunux izjed mis-
sighat normali tax-xoghol applikabbli ghall-istabbiliment tal-
principal skond id-disposizzjonijiet ta’ l-Att dwar l-Impiegi u r-
Relazzjonijiet Industrijali:
Izda principal jista’ jqabbad lil apprendist fuq xoghol bis-
sahra bl-approvazzjoni bil-miktub li tinkiseb bil-quddiem
minghand ic-Chief Executive li jista’, fl-ghoti ta’ dik l-
approvazzjoni, jimponi dawk il-kondizzjonijiet li jidhirlu xierqa.
Ir-rati ta’ rimunerazzjoni ghal xoghol bis-sahra jkunu dawk
specifikati fl-Ordni li Jirregola l-Pagi applikabbli ghall-
istabbiliment.
Ghotjiet ta’ 
menteniment u ta’ 
pagi.
Sostitwit:
A.L. 180 ta’ l-
1999.
Emendat:
A.L. 5 ta’ l-2000;
A.L. 108 ta’ l-
2003.
9. (1) Apprendist taht din l-Iskema jkollu jedd ghal ghotja ta’
manteniment u ta’ paga kif gej:
(a) matul l-ewwel sena fl-apprendistat -
(i) ghotja ta’ Lm140 li tithallas ghal darba wahda
biss biex tkopri l-ispejjez li jkollhom x’jaqsmu
max-xiri ta’ taghmir edukattiv,
(ii) ghotja ta’ manteniment fissa ta’ Lm40 fix-xahar
4 L.S.343.25 h SKEMA TA’ TAHRIG ESTIZ FIS-SNAJJA’
li tkun disponibbli matul is-sena akkademika, u
(iii) Lm100 fix-xahar, barra mis-sena akademika,
ghal dawk l-apprendisti li jippartecipaw f’tahrig
fuq post tax-xoghol, approvat mill-
Korporazzjoni;
(b) matul it-tieni sena ta’ l-apprendistat -
(i) l-apprendisti li jattendu l-istituzzjoni edukattiva
kuljum huma eligibbli ghal paragrafu (a)(ii) u
(iii) hawn qabel imsemmija; filwaqt li 
(ii) l-apprendisti li ma jattendux l-istituzzjoni
edukattiva kuljum huma eligibbli ghal dan li
gej-
ghotja ta’ manteniment ta’ Lm40 fix-xahar
ghal tnax-il xahar li tithallas mill-Gvern, u
paga ta’ Lm1,070 fis-sena li tithallas mill-
principal;
(c) waqt it-tielet sena ta’ l-apprendistat -
(i) ghotja ta’ manteniment ta’ Lm40 fix-xahar ghal
tnax-il xahar li tithallas mill-Gvern, u
(ii) paga ta’ Lm1,120 fis-sena li tithallas mill-
principal;
(d) waqt ir-raba’ sena ta’ l-apprendistat -
paga ta’ Lm 1,650 fis-sena li tithallas mill-
principal.
(2) Il-paga li tithallas mill-principal ghandha tithallas
f’imtervalli regolari skond il-prattika ta’ l-istabbiliment.
Kap. 452.
(3) Mis-sena ta’ l-apprendistat meta l-apprendisti jibdew
jippartecipaw f’tahrig fuq post tax-xoghol, ikollhom jedd ghal nofs
il-bonus statutorju li jithallas skond l-artikolu 23 ta’ l-Att dwar l-
Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali. Il-bonus jithallas mill-
principal.
(4) Ir-regolamenti 11, 12, 13 u 14 ghandhom japplikaw mis-
sena ta’ l-apprendistat li l-apprendisti jibdew jippartecipaw f’tahrig
fuq post tax-xoghol.
(5) Jithallsu ghotjiet ta’ manteniment lil apprendisti li -
(a) huma cittadini ta’ Malta li mill-inqas ikollhom genitur
wiehed li jkun cittadin Malti,
(b) kienu joqoghdu f’Malta ghal perijodu ta’ mhux anqas
minn hames snin minn meta jibdew l-apprendistat.
(6) (a) L-apprendisti ta’ l-ewwel sena li l-program ta’ tahrig
taghhom jitlob li jattendu ghal tahrig prattiku waqt it-
tieni sena ta’ l-apprendistat, ma jkollhomx jedd ghall-
ghotja ta’ manteniment marbuta maz-zmien ta’ barra l-
perjodu tas-sena akkademika, sakemm ma jattendux
ghal tahrig prattiku fi stabbiliment approvat mill-
Korporazzjoni.
(b) L-istess principju japplika ghal dawk l-apprendisti tat-
SKEMA TA’ TAHRIG ESTIZ FIS-SNAJJA’ g L.S.343.25 5
tieni sena li l-programm ta’ tahrig taghhom jitlob li
jibdew it-tahrig prattiku taghhom fuq il-post tax-
xoghol, mit-tielet sena ta’ l-apprendistat.
(7) L-apprendisti li jassentu ruhhom mit-tahrig teoriku fi skola
jkollhom l-ghotja ta’ manteniment taghhom mnaqqsa skond hekk.
(8) L-apprendisti li jassentu ruhhom mit-tahrig prattiku
jkollhom il-paga taghhom mnaqqsa mill-principal taghhom skond
hekk.
(9) L-apprendisti li jkunu mehtiega jirrepetu xi sena mill-
apprendistat taghhom, ma jkollhomx jedd ghall-ghotja ta’
manteniment matul is-sena li jkunu qeghdin jirrepetu. Madankollu,
ikollhom jedd ghall-paga li tinhareg mill-principal sakemm huma
jattendu ghat-tahrig prattiku.
Vaganzi.
Sostitwit:
A.L. 108 ta’ l-
2003.
10. L-apprendisti ghandhom jedd ghall-festi nazzjonali b’paga
shiha u ghall-vaganzi pubblici kollha b’paga shiha u ghal granet
tax-xoghol li jinghataw bhala leave ta’ vaganza li jridu jigu
kkalkolati kif gej:
jumejn ta’ mistrieh ghal kull ghoxrin gurnata
attendenza fl-istabbiliment tal-principal, akkumulati
mill-apprendist bhala tahrig fuq il-post tax-xoghol;
il-principal ma ghandux jaghti dawk il-granet ta’ leave
f’xi gurnata li matulha l-apprendist ikun mehtieg
jattendi f’istituzzjoni edukattiva skond id-
disposizzjonijiet tar-regolament 6.
Leave ghal mard.
Kap. 318.
11. Apprendist ikollu jedd ghal hmistax-il jum tax-xoghol
leave ghal mard b’paga shiha u hmistax-il jum tax-xoghol iehor
b’nofs paga f’kull sena kalendarja nieqes kull beneficcju ghal mard
li ghalih jista’ jkollu jedd skond l-Att dwar is-Sigurta  Socjali, hekk
izda li ghandu jinghata lill-principal certifikat mediku li jiccertifika
inkapacita  ghax-xoghol matul iz-zmien ta’ assenza, izda l-principal
jista’ jibghat lit-tabib tieghu biex jezamina lill-apprendist.
Leave ghal luttu.
ta’ xi hadd minn dawn li gejjin: il-mara, ir-ragel, l-omm, il-missier
(jew il-persuna li matul dak iz-zmien kienet qed tagixxi bhala omm
jew missier, skond il-kaz), iben, bint, hu jew oht l-apprendist.
Leave ghal zwieg.
b’paga shiha fl-okkazjoni taz-zwieg taghhom.
Leave ghal 
korriment.
Kap. 318.
14. Apprendist ikollu jedd ghal leave ghal korriment ta’ sena
b’paga shiha nieqes l-ammont shih ta’ kull beneficcju ghall-
korriment li l-apprendist jista’ jkollu jedd ghalih taht l-Att dwar is-
Sigurta  Socjali, jekk huwa jkorri filwaqt li huwa jkun qieghed
attwalment iwettaq dmirijietu f’post tax-xoghol u l-korriment ma
jkunx dovut ghal xi negligenza kontributorja jew ghal xi
kontravvenzjoni ta’ regoli ta’ sigurezza stipulati mill-management.
Terminazzjoni ta’ 
apprendistat.
15. (1) L-apprendisti ghandhom isegwu dawk il-korsijiet ta’
studju u joqoghdu ghal dawk l-ezamijiet skond kif stipulat fl-Iskeda
tal-Kors.
(2) Dawk l-apprendisti li jehlu minn xi wiehed sew mill-
ezamijiet annwali sew mit-testijiet prattici annwali ghal sentejn
6 L.S.343.25 h SKEMA TA’ TAHRIG ESTIZ FIS-SNAJJA’
konsekuttivi, ikollhom l-apprendistat taghhom terminat.
Emendata:
A.L. 274 ta’ l-
2003.
SKEDA
(Regolament 3)
1. Snajja’ fl-Inginerija Mekkanika u Snajja’ li jaghmlu
maghha
Fitter mekkaniku, Fitter fil-Manutenzjoni ta’ Impjant,
Plumber, Body Repairer tal-Vetturi (inkluz spray
finishing), Mekkanik tal-Vetturi bil-Mutur, Elettricista ta’
Vetturi bil-Mutur, Welder/Burner, Sheetmetal Worker
2. Snajja’ ta’ Mastrudaxxa
Mastrudaxxa (inkluz spray finishing u tapezzirija) 
3. Snajja’ ta’ Inginerija Elettrika
Fitter fil-Manutenzjoni Elettrika, Installatur Elettriku,
Fitter ghas-Servicing Elettroniku, Power Cable Jointer,
Linesman
4. Artigjanat
Ceramista, Gojjellier, Skultur fl-Injam, Skultur fil-Gebel,
Artigjan tal-Metall, Disinjatur Grafiku, Manifattur ta’
Hgieg Kulurit
5. Snajja’ tal-Biedja
Ortikolturist, Stockman
6. Snajja’ tal-Bini
Lavrant, Naggar, Bennej tal-Hitan, Madumier, Kahhal
7. Snajja’ ta’ Stampar
Stampatur Pre-Press, Stampatur Offset, Stampatur
Letterpress, Print Finisher
8. Snajja’ ta’ Servizzi Personali
Parrukkier
9. Snajja’ ta’ Ospitalitita
Assistent Kok/Xoghol fil-Kcina, Assistent Wejter,
Attendent fil-Kmamar, Purtier f’Lokal/Operatur
Telefoniku, Assistent Store Keeper
10. Sengha tal-Hjata
Hajjat.
11. Basic Heritage Skills Craftsman
12. Motor Vehicle Mechanic (Marine)
13. Motor Vehicle Mechanic (Electrical)
14. Stained Glass Craftsman.
