KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 1
LE{ISLAZZJONI SUSSIDJARJA 363.20
REGOLAMENTI DWAR KUNSILLI LOKALI
(RI|ORSI UMANI)
1 ta’ Lulju, 1998
L-AVVI| LEGALI 127 ta’ l-1998, kif emendat bl-Avvi\i Legali 174 ta’ l-
1998, 89 ta’ l-2000 u 64 ta’ l-2001.
TAQSIMA I
Disposizzjonijiet {enerali
Titolu.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
1. It-titolu ta’ dawn ir-regolamenti hu Regolamenti dwar
Kunsilli Lokali (Ri\orsi Umani).
Tifsir.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
Kap. 363.
2. F’dawn ir-regolamenti, kemm-il darba r-rabta tal-kliem ma
te]tie[x xort’o]ra -
"Att" tfisser l-Att dwar Kunsilli Lokali;
"impjegat" tfisser kull impjegat tal-Kunsill li mhux is-Segretarju
E\ekuttiv;
"Kodi`i ta’ Etika" tfisser il-Kodi`i ta’ Etika g]all-Impjegati fis-
Settur Pubbliku’ ma]ru[ mill-Uffi``ju tal-Kabinett f’Ottubru ta’ l-
1994;
"kuntratt tax-xog]ol" tfisser il-kuntratt ta’ l-impjieg li jinsab fl-
Appendi`i P4.V tal-Pro`eduri dwar Ri\orsi Umani;
"Ministru" g]andha l-istess tifsir kif mog]ti fl-Att;
L.S. 363.12
"Pro`eduri dwar Ri\orsi Umani" tfisser il-Pro`eduri ta’ l-1996
dwar Kunsilli Lokali (Ri\orsi Umani), K.L.P. 4/96, pubblikati bis-
sa]]a tar-Regolamenti dwar Pro`eduri g]al Kunsilli Lokali;
"Segretarju E\ekuttiv" g]andha l-istess tifsir kif mog]ti fl-Att.
TAQSIMA II
Kwalifiki u Rimunerazzjoni tas-Segretarji E\ekuttii
Kwalifiki tas-
Segretarji 
E\ekuttivi.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
3. Ebda persuna ma tkun kwalifikata biex tin]atar Segretarju
E\ekuttiv ta’ Kunsill Lokali jekk din il-persuna ma tipprodu`ix
`ertifikat, riferenza jew dikjarazzjoni li g]andha dawn il-kwalifiki
minimi li [ejjin:
(a) ikun jaf tajjeb il-pro`eduri ta’ Accounts u Office
Computer Applications (Word-processing, Data-base
u Spreadsheet);
(b) ikollu esperjenza jew kompetenza mani[erjali u/jew
e\ekuttiva; u
(`) ikollu dawk il-kwalifiki li normalment jintalbu biex
wie]ed jibda kors universitarju fl-istudji g]al degree
fil-Business Administration u/jew fil-Management.
I\da dawn ir-rekwi\iti minimi ma japplikawx g]al dawk il-
persuni li fid-data tal-pubblikazzjoni ta’ dawn ir-regolamenti kienu
jokkupaw il-kariga ta’ Segretarju E\ekuttiv jew li attendew
2 L.S.363.20 ] KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI)
b’su``ess kors g]al Segretarji E\ekuttivi prospettivi tal-Kunsilli
Lokali organizzat mid-Dipartiment tal-Kunsilli Lokali u g]al xi
\mien ]admu b]ala Segretarji E\ekuttivi ma’ xi Kunsill:
I\da wkoll dawn ir-rekwi\iti ma japplikawx lanqas g]al
dawk is-Segretarji E\ekuttivi li ji[u biex i[eddu l-kuntratt tax-
xog]ol mal-Kunsill Lokali, jew li japplikaw g]al ]atra o]ra ta’
Segretarju E\ekuttiv ma’ xi Kunsill Lokali ie]or.
Rimunerazzjoni.
Emendat:
A.L. 174 ta’ l-
1998;
A.L. 89 ta’ l-2000.
4. (1) Is-Segretarji E\ekuttivi g]andhom ji[u impjegati skond
l-artikolu 51 ta’ l-Att u jkollhom dritt g]ar-rimunerazzjoni
stabbilita fis-subregolament (2).
(2) G]andha ting]ata din ir-rimunerazzjoni li [ejja lis-
Segretarji E\ekuttivi:
(a) Segretarju E\ekuttiv full-time: meta d-daqs tal-Kunsill
ikun -
9 sa 13-il membru mhux aktar mill-massimu ta’ Skala 5
7 membri mhux aktar mill-massimu ta’ Skala 6
5 membri mhux aktar mill-massimu ta’ Skala 7
Ir-rimunerazzjoni msemmija hawn aktar qabel hi marbuta
mal-kondizzjonijiet tax-xog]ol indikati fir-regolament 27,
Taqsima V. I\da s-Segretarji E\ekuttivi li fit-2 ta’ {unju,
2000, ikunu di[à  jokkupaw il-kariga ta’ Segretarji
E\ekuttivi g]andhom jit]allsu l-massimu ta’ l-ikala
relattiva tag]hom;
(b) Segretarju E\ekuttiv part-time:
li jattendi g]al mill-inqas 20 sieg]a fil-[img]a jit]allas
pro rata tar-rimunerazzjoni li jkun intitolat g]aliha
Segretarju E\ekuttiv ta’ dak il-Kunsill.
Salarji tas-
Segretarji 
E\ekuttivi.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
5. (1) Is-salarji tas-Segretarji E\ekuttivi huma marbuta ma’ l-
iskali tas-salarji tal-]addiema fis-Servizz Pubbliku u kull \ieda fis-
salarji fis-Servizz Pubbliku g]andha ti\died mas-salarji tas-
Segretarji E\ekuttivi kif indikat fir-regolament ta’ qabel dan:
(2) Is-Segretarju E\ekuttiv full-time huwa intitolat ukoll g]al
dawk i\-\idiet li jing]ataw g]all-g]oli tal-]ajja li jistg]u ji[u
stabbiliti minn \mien g]al \mien mill-Gvern.
Performance 
bonus.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
6. (l) Il-Kunsill jista’ wkoll, fid-diskrezzjoni tieg]u, jag]ti
lis-Segretarju E\ekuttiv, fi tmiem ta’ xi sena finanzjarja, bonus ta’
performance ta’ mhux i\jed minn 10% ta’ l-a]]ar salarju li jkun
qed jir`ievi:
I\da fil-ka\ ta’ dawk is-Segretarji E\ekuttivi li jkunu
temmew l-impjieg qabel it-tmiem tas-sena finanzjarja, dan il-bonus
jin]adem fuq l-a]]ar salarju li kienu qed jir`ievu.
(2) (a) Jekk ikun ser jing]ata l-performance bonus, dan
g]andu jsir skond il-kriterji li [ejjin:
0% - jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali s-Segretarju
E\ekuttiv jkun wettaq xog]lu b’mod sodisfa`enti.
5% - jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali s-Segretarju
KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 3
E\ekuttiv jkun wettaq xog]lu b’mod sodisfa`enti g]al
kollox, kif ukoll ikun la]aq livell g]oli ta’ kompetenza
u kapa`ità  f’xog]lu tant li, b’mod [enerali, ikunu
ntla]qu l-objettivi li fi`-`irkostanzi setg]u jintla]qu
jew f’xi ka\i wkoll e``edihom. Il-livell ta’
performance me]tie[ f’dan il-ka\ irid ikun wie]ed li
f’kull ]in is-Segretarju E\ekuttiv jkun la]aq l-objettivi
mistennija mill-kariga.
10% - jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali s-Segretarju
E\ekuttiv mhux biss ikun wettaq xog]lu b’mod
sodisfa`enti g]al kollox i\da li b’mod sinifikanti u
tan[ibbli jkun e``eda l-livell ta’ kompetenza, u wkoll
fejn il-performance tieg]u tkun tali li tkun i\jed minn
dak li normalment hu rikjest mill-kariga.
(b) Dawn il-livelli g]andhom ji[u mkejla permezz ta’
performance appraisal li ssir skond il-formula li hemm
fl-Iskeda. Dan il-performance appraisal hu ma]sub
biex jg]in lill-Kunsill jevalwa l-livell ta’ performance
tas-Segretarju E\ekuttiv.
Deputat Segretarju 
E\ekuttiv.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
7. Il-]atra ta’ Deputat Segretarju E\ekuttiv trid issir
b’ri\oluzzjoni tal-Kunsill u skond id-disposizzjonijiet ta’ l-artikolu
51 ta’ l-Att. Id-Deputat Segretarju E\ekuttiv jing]ata
rimunerazzjoni ekwivalenti g]all-massimu ta’ salarju fi Skala 11
g]al perijodu ta’ g]axart (10) ijiem konsekuttivi, u wara jit]allas l-
ekwivalenti tas-salarju dovut lis-Segretarju E\ekuttiv ta’ l-istess
Kunsill. F’dan il-ka\ japplikaw ukoll il-kondizzjonijiet kollha li
jirregolaw il-po\izzjoni tas-Segretarju E\ekuttiv sa dak il-jum li s-
Segretarju E\ekuttiv jer[a’ jassumi d-dmirijiet tieg]u jew il-
Kunsill ja]tar Segretarju E\ekuttiv [did skond il-ka\:
I\da dan l-arran[ament g]all-]atra ta’ Deputat Segretarju
E\ekuttiv ma jistax je``edi d-disg]in (90) jum mid-data tal-]atra.
A[ent Segretarju 
E\ekuttiv.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
8. A[ent Segretarju E\ekuttiv jista’ jin]atar biss skond l-
artikolu 49(1) u (4) ta’ l-Att.
TAQSIMA III
Kondizzjonijiet tax-Xog]ol tas-Segretarju E\ekuttiv
Sig]at tax-xog]ol 
tas-Segretarju 
E\ekuttiv.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
9. Is-Segretarju E\ekuttiv ja]dem medja ta’ erbg]in (40)
sieg]a fil-[img]a skond l-orarju li kull Kunsill jiddetermina
b’ri\oluzzjoni minn \mien g]al \mien sakemm dawn ikunu ]inijiet
normali ta’ l-uffi``ju:
I\da s-Segretarju E\ekuttiv ma jkunx intitolat g]al
rikompens g]al sig]at \ejda li jkun mistenni ja]dem min]abba
esi[enzi tax-xog]ol jew sabiex jaqdi l-funzjonijiet tieg]u.
Vacation leave.
skond kif determinat mill-Kunsill, jista’ biss ji[i akkumulat minn
sena g]al o]ra bl-approvazzjoni tal-Kunsill.
Leave spe`jali bi 
]las.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
11. Is-Segretarju E\ekuttiv jkun intitolat ukoll g]al leave
spe`jali bi ]las fil-ka\ijiet li [ejjin:
(a) Mewt ta’ qraba - tliet (3) ijiem tax-xog]ol fil-ka\ tal-
4 L.S.363.20 ] KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI)
mewt tal-mara jew ir-ra[el, l-omm jew il-missier, l-
iben jew il-bint, u ]u jew o]t is-Segretarju E\ekuttiv.
F’ka\ ta’ mewt ta’ nanniet, u ta’ l-omm jew il-missier,
]u jew o]t il-mara jew ir-ra[el tas-Segretarju
E\ekuttiv, ting]ata [urnata (1) tax-xog]ol leave
spe`jali bi ]las. Dan il-leave spe`jali jrid jittie]ed
immedjatament wara l-mewt;
(b) |wie[ - ]amest (5) ijiem tax-xog]ol f’ka\ ta’ \wie[
tas-Segretarju E\ekuttiv;
(`) Twelid - tlett (3) ijiem tax-xog]ol f’ka\ ta’ twelid ta’
tarbija tal-mara tas-Segretarju E\ekuttiv;
(d) Tqala - Segretarji E\ekuttivi nisa jkunu intitolati g]al
tlettax (13) -il [img]a leave spe`jali min]abba tqala;
(e) Kura wara korriment - minbarra kif hemm stipulat fir-
regolament 13, Segretarju E\ekuttiv li jkun we[[a’
waqt il-qadi ta’ dmirijietu g]andu jing]ata l-leave
spe`jali li jkun je]tie[ sabiex jie]u l-kura jew biex
jidher quddiem il-Bord tas-Sigurtà  So`jali dwar il-
Korrimenti;
(f) {urijiet - meta Segretarju E\ekuttiv jkun mag]\ul
b]ala [urat, dan g]andu jing]ata l-leave spe`jali g]al
kemm itul il-[uri;
(g) Xhieda - Segretarju E\ekuttiv li jkun im]arrek minn
Qorti jew xi Tribunal ie]or b]ala xhud g]andu jing]ata
leave spe`jali, sakemm ix-xhieda tieg]u hi me]tie[a
f’kaw\a li hi konnessa direttament max-xog]ol tieg]u
b]ala uffi`jal tal-Kunsill;
(h) Attivitajiet Trejdunjonisti`i - tlett (3) ijiem tax-xog]ol
leave spe`jali fis-sena lil Segretarju E\ekuttiv li jkun
membru tal-Kumitat tal-Grupp tas-Segretarji
E\ekuttivi (sakemm dan in-numru ma je``edix is-seba’
persuni) f’kapa`ità  rappre\entattiva tas-Segretarju
E\ekuttiv tal-Kunsilli Lokali. Dan il-leave spe`jali
jing]ata biss sabiex dan ir-rappre\entant jattendi g]al
laqg]at, konferenzi, seminars jew attivitajiet o]ra
simili tal-Union, u sakemm dan isir bl-approvazzjoni
bil-quddiem mis-Sindku tal-Kunsill kon`ernat.
Leave g]al mard.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
Kap. 318.
12. (1) Is-Segretarju E\ekuttiv jkun intitolat, f’kull sena
kalendarja, g]al tletin (30) jum leave g]al mard b’paga s]i]a li
minnha g]andu jitnaqqas l-ammont s]i] ta’ benefi``ju g]all-mard
im]allas ta]t l-Att dwar is-Sigurtà  So`jali, u tletin (30) jum o]ra
b’nofs paga li minnha g]andu jitnaqqas nofs l-ammont ta’
benefi``ju g]all-mard im]allas ta]t l-Att dwar is-Sigurtà  So`jali.
(2) Segretarju E\ekuttiv li jkun impjegat ma’ Kunsill g]al
inqas minn sena, ikun intitolat g]all-leave g]all-mard fuq ba\i pro
rata skond kemm ikun ilu mpjegat ma’ dak il-Kunsill.
(3) F’ka\ijiet e``ezzjonali ta’ rikoverazzjoni fi sptar,
konvalexxenza minn operazzjoni kirurgika, jew mard terminali, li
fit-tliet ka\i hu me]tie[ `ertifikat mediku minn spe`jalista, id-dritt
g]al leave g]al mard kif imsemmi fis-subregolament (1) ji\died
KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 5
g]al perijodu itwal, sakemm din i\-\jieda ma te``edix il-leave g]al
mard li ma jkunx sar u\u minnu fis-sentejn pre`edenti.
Korriment fuq ix-
xog]ol.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
Kap. 318.
13. F’ka\ ta’ korriment fuq ix-xog]ol, u sakemm dan ma jkunx
bi traskura[ni tieg]u u wkoll sakemm dak ix-xog]ol ikun relatat
ma’ dmirijietu, Segretarju E\ekuttiv ikun intitolat g]all-paga s]i]a,
li minnha jitnaqqas il-benefi``ju g]all-korriment li jing]ata ta]t l-
Att dwar is-Sigurtà  So`jali g]all-perijodu kollu li matulu jkun
rikoverat f’xi sptar, jew li matulu jkun konvalexxenti, jew li fih
ikun temporanjament inkapa`i milli jwettaq ix-xog]ol tieg]u:
I\da dan il-benefi``ju ma jistax jing]ata g]al perijodu itwal
minn sena li tibda tiddekorri minn [urnata wara li jkun se]] il-
korriment.
TAQSIMA IV
Kwalifiki, Rimunerazzjoni u Kondizzjonijiet tax-Xog]ol
ta’ l-impjegati l-o]ra
Kwalifiki u 
kondizzjonijiet tax-
xog]ol.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
14. (1) Il-Kunsill jista’ ja]tar ukoll personnel klerikali,
tekniku jew f’xi kariga o]ra, skond l-esi[enzi u g]all-qadi
effi`jenti tieg]u kif stabbilit fl-artikolu 53 ta’ l-Att, u skond il-
kwalifiki li jidhirlu xierqa l-istess Kunsill u ming]ajr ]sara g]all-
kwalifiki kif indikati fis-subregolament (3)(b).
(2) Meta Kunsill ji[i biex jimpjega persuna f’xi kariga kif
imsemmi fis-subregolament (1), is-Segretarju E\ekuttiv, b]ala l-
kap amministrattiv tal-Kunsill, g]andu jkun membru ex officio tal-
bord tal-g]a\la.
(3) (a) Id-dmirijiet ta’ l-impjegati klerikali fi skali 11, 13 u 15
g]andhom ikunu ekwivalenti g]al dawk applikabbli
g]al Assistent Uffi`jal Prin`ipal, Uffi`jal E\ekuttiv u
Skrivan fis-Servizz Pubbliku.
(b) Ir-rekwi\iti minimi g]all-mili tal-postijiet indikati fis-
subregolament (3)(a) g]andhom ikunu kif [ej:
(i) Skrivan (Skala 15):
}ames su[[etti f’livell ordinarju (‘O’ level
passes b’minimu ta’ Grade C jew ekwivalenti),
li jinkludu l-Malti, l-Ingli\ u l-Matematika.
(ii) Uffi`jal E\ekuttiv (Skala 13):
|ew[ su[[etti differenti f’livell avvanzat (‘A’
level passes b’minimu ta’ Grade C jew
ekwivalenti) u tliet su[[etti o]ra f’livell
ordinarju (‘O’ level passes b’minimu ta’ Grade
C jew ekwivalenti), li jinkludu l-Malti, l-Ingli\ u
l-Matematika (f’livell avvanzat jew ordinarju);
jew
Tliet snin esperjenza fil-grad ta’ Skrivan (Skala
15) ma’ Kunsill Lokali, u so[[ett g]al
performance sodisfa`enti.
(iii) Assistent Uffi`jal Prin`ipali (Skala 11):
Tliet su[[etti differenti f’livell avvanzat (‘A’
level passes b’minimu ta’ Grade C jew
6 L.S.363.20 ] KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI)
ekwivalenti) u tliet su[[etti o]ra f’livell
ordinarju (‘O’ level passes b’minimu ta’ Grade
C jew ekwivalenti), li jinkludu l-Malti, l-Ingli\ u
l-Matematika (f’livell avvanzat jew ordinarju);
jew
Tliet snin esperjenza fil-grad ta’ Uffi`jal
E\ekuttiv (Skala 13) ma’ Kunsill Lokali, u
so[[ett g]al performance sodisfa`enti.
(4) Il-]inijiet tax-xog]ol ta’ l-impjegati tal-Kunsill ji[u
determinati b’ri\oluzzjoni tal-Kunsill wara li tkun saret ir-
rakkomandazzjoni mis-Segretarju E\ekuttiv:
I\da fil-ka\ ta’ l-impjegati fuq xog]ol klerikali, il-]inijiet
tax-xog]ol g]andhom ji[u determinati mis-Segretarju wara li jkun
ikkonsulta lis-Sindku sakemm dawn ja]dmu medja ta’ erbg]in (40)
sieg]a fil-[img]a mifruxin fuq ]amest ijiem, mit-Tnejn sal-
{img]a, kif [ej:
(a) ix-xhur kollha (minbarra Awissu) mhux qabel is-7.00
a.m. u/jew wara s-6.00 p.m.;
(b) fix-xahar ta’ Awissu, mhux qabel is-7.00 a.m. u/jew
wara s-1.30 p.m.;
(`) fix-xahar ta’ Awissu l-impjegati (klerikali) g]andhom
ja]dmu medja ta’ sitt sig]at xog]ol kuljum. Is-
sag]tejn ta’ xog]ol li ja]dmu anqas f’dan ix-xahar
ikunu jridu jpattu g]alih matul ix-xhur l-o]ra tas-sena.
(5) Is-Segretarju E\ekuttiv, b]ala l-kap amministrattiv tal-
Kunsill, g]andu jassumi r-responsabbilità  amministrattiva ta’ l-
impjegati kollha tal-Kunsill, inklu\i ordnijiet, dixxiplina,
istruzzjonijiet u tqassim tax-xog]ol.
Skali u 
rimunerazzjoni.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000;
A.L. 64 ta’ l-2001.
15. (1) Impjegati full-time g]andhom ji[u mpjegati f’xi wa]da
mill-iskali elenkati fis-subregolament (3)(a) sa (d).
(2) Meta l-Att jipprovdi g]all-impjieg ta’ uffi`jal part-time,
min ji[i hekk impjegat ikun intitolat g]all-]las pro rata tal-grad li
fih ikun [ie impjegat, inklu\a l-weekly allowance, kif ukoll g]all-
benefi``ji statutorji (b]al vacation leave u leave g]al mard) fuq
ba\i pro rata, u dan sakemm l-impjieg part-time mal-Kunsill ikun
l-impieg wa]dieni tieg]u.
(3) G]andha ting]ata din ir-rimunerazzjoni li [ejja lill-
impjegati full-time tal-Kunsill:
(a) Uffi`jal fi Skala 11:
minimu ta’ Lm 5,014 u massimu ta’ Lm 5,658 fis-sena;
(b) Uffi`jal fi Skala 13:
minimu ta’ Lm 4,438 u massimu ta’ Lm 5,014 fis-sena;
(`) Uffi`jal fi Skala 15:
minimu ta’ Lm 3,926 u massimu ta’ Lm 4,438 fis-sena;
(d) Uffi`jal fi Skala 16:
minimu ta’ Lm 3,786 u massimu ta’ Lm 4,174 fis-sena;
KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 7
(e) Uffi`jal fi Skala 18:
minimu ta’ Lm 3,361 u massimu ta’ Lm 3,689 fis-sena.
(Din l-iskala ma tapplikax g]all-impjegati klerikali).
Ir-rati indikati hawn fuq jinkludu \-\ieda g]al g]oli
tal-]ajja g]as-sena 2001.
(4) Ir-rati msemmija fis-subregolament (3) huma ekwivalenti
g]ar-rimunerazzjoni mog]tija fl-imsemmija skali fis-Servizz
Pubbliku g]as-sena 2001, u kull \ieda li ssir f’dawn l-iskali hi
applikabbli wkoll g]as-salarji ta’ impjegati tal-Kunsilli Lokali.
(5) (a) Kull impjegat li ma jkunx fil-massimu ta’ l-iskala tas-
salarju li fiha jkun [ie impjegat ikun intitolat g]al
increment kull sena f’dik l-iskala, u dan sakemm
jintla]aq il-massimu ta’ dik l-iskala.
(b) L-increment jinqasam f’partijiet indaqs fuq perijodu
ta’ erba’ snin meta l-impjegat ji[i inga[[at fil-minimu
ta’ l-iskala.
(`) L-increment jing]ata b’effett mill-ewwel xahar li fih
ikun sar l-impjieg, u dan l-increment g]andu jing]ata
biss bl-approvazzjoni tal-Kunsill wara li ti[i evalwata
l-]idma ta’ l-impjegat.
(d) Increment jista’ ma jing]atax f’ka\ ta’ ksur serju ta’
dixxiplina jew g]al xi ra[uni o]ra li l-Kunsill
jidde`iedi li tkun [ustifikata.
(e) Mat-ti[did tal-kuntratt tax-xog]ol l-impjegat jibqa’
intitolat g]al dawk l-increments li jkun fadal sakemm
jil]aq il-massimu ta’ l-iskala tal-grad li fih ikun
impjegat.
(f) It-ti[did tal-kuntratt g]al kul1 perijodu ie]or ta’ tlett
snin ikun meqjus fis-se]] sakemm ma jkunx hemm xi
rapport negattiv fil-performance appraisal jew f’xi
rapport ie]or simili, li jkun jimmerita terminazzjoni
tal-kuntratt ta’ l-impieg. G]al dan il-g]an, sa mill-
inqas xahar qabel it-tmiem tal-kuntratt ta’ l-impieg ta’
l-impjegat, is-Segretarju E\ekuttiv g]andu jippre\enta
lill-Kunsill rapport dwar il-performance ta’ l-impjegat.
(6) Id-dmirijiet ta’ l-impjegati klerikali fi skali 15, 13 u 11
g]adhom ikunu l-istess b]al dawk ta’ Skrivan, Uffi`jal E\ekuttiv u
Assistent Uffi`jal Prin`ipali fis-Settur Pubbliku.
Mili ta’ postijiet 
vakanti u 
promozzjonijiet.
16. (1) Meta wara sej]a mill-Kunsill g]al mili ta’ post vakanti
jew [did, li ssir skond id-disposizzjonijiet ta’ l-Att, impjegat tal-
Kunsill li japplika g]al dan il-post ikollu esperjenza u kwalifiki
daqs jew a]jar mill-applikanti o]ra mhux impjegati tal-Kunsill, dan
g]andu jing]ata preferenza.
(2) Impjegat tal-Kunsill li ma jintg]a\ilx biex jimla post li
g]alih ikun applika, jkollu d-dritt li jing]ata r-ra[inijiet g]alfejn
ma jkunx [ie mag]\ul.
(3) Meta impjegat tal-Kunsill jing]a\el biex jimla grad og]la,
is-salarju fil-grad il-[did g]andu jkun tali li jirrifletti \ieda ta’
8 L.S.363.20 ] KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI)
increment tal-grad il-[did. Fejn hu me]tie[ g]andu jsir stepping up
fis-salarju.
Sahra.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
17. (1) L-impjegati ma jistg]ux jirrifjutaw li jag]mlu sahra
meta fl-opinjoni tas-Segretarju E\ekuttiv din is-sahra tkun
me]tie[a, jekk mhux g]al ra[uni valida u [usta, sakemm dawn,
g]ajr f’xi ta’ emer[enza, jkunu ing]ataw avvi\ bil-quddiem xieraq
li b]ala regola ma jkunx inqas minn erbg]a u g]oxrin sieg]a.
(2) F’ka\ ta’ emer[enza, fejn jing]ata avvi\ bil-quddiem mis-
Segretarju E\ekuttiv ta’ inqas minn sag]tejn l-impjegat g]andu
jit]allas bir-rata ta’ sag]tejn g]al kull sieg]a.
(3) Ir-rata tas-sahra g]all-impjegati g]andha tkun kif [ej:
(a) mit-Tnejn sas-Sibt bir-rata ta’ sieg]a u nofs g]al kull
sieg]a;
(b) il-}dud u l-festi pubbli`i bir-rata ta’ sag]tejn g]al kull
sieg]a;
(`) fejn is-sahra ma ssirx immedjatament wara jew qabel
il-]inijiet tax-xog]ol, ma tistax tit]allas anqas minn
erba’ sig]at sahra bir-rata applikabbli;
(d) kull sahra li ssir bejn l-10 p.m. u s-6 a.m. g]andha
tit]allas bir-rata ta’ sag]tejn g]al kull sieg]a.
|idiet g]all-g]oli 
tal-]ajja.
18. G]andu jing]ata lil uffi`jal full-time dawk i\-\idiet li
jing]ataw g]all-g]oli tal-]ajja li jistg]u ji[u stabbiliti minn \mien
g]al \mien mill-Gvern.
Performance 
bonus.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000;
A.L. 64 ta’ l-2001.
19. (1) Il-Kunsill jista’ wkoll, fid-diskrezzjoni tieg]u, jag]ti
lil kull wie]ed mill-impjegati tieg]u, fi tmiem ta’ xi sena
finanzjarja, bonus ta’ performance ta’ mhux i\jed minn 6% ta’ l-
a]]ar salarju li jkun qed jir`ievi:
I\da fil-ka\ ta’ dawk l-impjegati li jkunu temmew l-impjieg
qabel it-tmiem tas-sena finanzjarja, dan il-bonus jin]adem pro rata
fuq l-a]]ar salarju li kien im]allas lilhom.
(2) Il-livell ta’ performance ta’ l-impjegati tal-Kunsill ji[i
evalwat mis-Segretarju E\ekuttiv, b]ala l-kap amministrattiv tal-
Kunsill, fuq il-formula li hemm fl-Iskeda, u dan l-appraisal
flimkien mar-rakkomandazzjoni tas-Segretarju E\ekuttiv ji[i
pre\entat lill-Kunsill g]all-approvazzjoni finali.
(3) Jekk ikun ser jing]ata l-performance bonus, dan g]andu jsir
skond il-kriterji li [ejjin:
0% - jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali l-]addiem
klerikali ma jkunx la]aq il-livell mistenni minnu
skond il-grad li jkun jokkupa;
3% - jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali l-]addiem
klerikali jkun wettaq xog]lu b’mod sodisfa`enti g]al
kollox, kif ukoll ikun la]aq livell g]oli ta’ kompetenza
u kapa`ità  f’xog]lu tant li, b’mod [enerali, ikunu
ntla]qu l-objettivi li fi`-`irkostanzi setg]u jintla]qu
jew f’xi ka\i ukoll e``edihom. Il-livell ta’
performance me]tie[ f’dan il-ka\ irid ikun wie]ed li
KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 9
f’kull ]in il-]addiem klerikali jkun la]aq l-objettivi
mistennija mill-kariga;
6% - jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali l-]addiem
klerikali mhux biss ikun wettaq xog]lu b’mod
sodisfa`enti g]al kollox, i\da li b’mod sinifikanti u
tan[ibbli jkun e``eda l-livell ta’ kompetenza, u ukoll
fejn il-performance tieg]u kienet tali li tkun i\jed
minn dak li normalment hu rikjest mill-kariga.
(4) Dawn il-livelli g]andhom jitkejlu permezz ta’ performance
appraisal li ssir fuq il-formula li hemm fl-Iskeda. Dan il-
performance appraisal hu ma]sub biex jg]in lill-Kunsill jevalwa l-
livell ta’ performance ta’ l-impjegat.
Akkumular ta’ 
vacation leave.
Emendat:
A.L. 64 ta’ l-2001.
20. (1) Akkumular ta’ vacation leave minn sena g]al o]ra,
i\da g]al mhux aktar minn sentejn wara xulxin, jing]ata biss bl-
approvazzjoni bil-miktub mill-Kunsill.
(2) L-impjegat g]andu jie]u sebg]in fil-mija (70%) tal-
vacation leave tieg]u sa l-a]]ar ta’ Settembru filwaqt li l-bilan` ta’
tletin fil-mija (30%) g]andu jittie]ed sa l-a]]ar tas-sena.
Leave spe`jali bi 
]las.
21. Il-kondizzjonijiet dwar leave spe`jali bi ]las kif stipulati
fir-regolament 11 japplikaw mutatis mutandis g]all-impjegati tal-
Kunsill Lokali.
Leave g]al mard.
regolament 12 japplikaw mutatis mutandis g]all-impjegati tal-
Kunsilli Lokali.
Korriment fuq ix-
xog]ol.
23. Il-kondizzjonijiet dwar korriment fuq ix-xog]ol kif
stipulati fir-regolament 13 japplikaw mutatis mutandis g]all-
impjegati tal-Kunsilli Lokali.
TAQSIMA V
Mixxellanji
|mien tal-kuntratt.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
24. Il-]atriet kollha fis-servizz tal-Kunsill g]andhom isiru
b’kuntratt g]al tliet snin u jistg]u wara ji[[eddu g]al perijodi o]ra
ta’ tliet snin il-wie]ed. F’kull ka\ g]andu jintu\a d-dokument tal-
kuntratt tax-xog]ol kif pubblikat fil-Pro`eduri dwar Ri\orsi Umani.
}atra ta’ Segretarji 
E\ekuttivi, e``.
Emenddat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
25. Il-]atra ta’ Segretarji E\ekuttivi tal-Kunsill u ta’ impjegati
o]ra minn barra s-servizz pubbliku tkun regolata bid-
disposizzjonijiet ta’ l-artikolu 110(6) tal-Kostituzzjoni.
Riferenzi.
darba ma jkunux ri`evuti \ew[ riferenzi bil-miktub li jkunu
a``ettabbli.
Prova.
Sostitwit:
A.L. 89 ta’ l-2000.
Emendat:
A.L. 64 ta’ l-2001.
27. Il-]atra ta’ l-impjegati [odda, inklu\i Segretarji E\ekuttivi,
fil-Kunsill tkun su[[etta g]al \mien ta’ prova kif [ej:
(a) min ikun impjegat b]ala Segrtarju E\ekuttiv g]all-
ewwel darba, dan ikun su[[ett g]al \mien ta’ prova ta’
sena u jitqieg]ed fuq it-tieni notch ta]t il-massimu ta’
l-iskala tas-salarju rispettiva. Segretarju E\ekuttiv li
jkollu l-kuntratt tieg]u m[edded ma’ l-istess Kunsill
ma jkunx su[[ett g]all-ebda \mien ta’ prova ie]or;
10 L.S.363.20 ] KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI)
(b) Segretarju E\ekuttiv li wara li jkun temm jew
intemmlu kuntratt ma’ xi Kunsill, jid]ol f’kuntratt
[did ma’ Kunsill differenti, jkun su[[ett g]al \mien
ta’ prova ta’ sena u jitpo[[a fuq il-massimu ta’ l-iskala
relattiva tas-salarju;
(`) kull ]addiem klerikali impjegat mal-Kunsill Lokali
jkun su[[ett g]al \mien ta’ prova ta’ sitt xhur meta
jiffirma l-ewwel kuntratt. }addiem klerikali li jkollu l-
kuntratt tieg]u m[edded ma’ l-istess Kunsill ma jkunx
su[[ett g]al ebda \mien ta’ prova ie]or:
I\da jekk impjegat ji[i mag]\ul sabiex jing]ata
kuntratt ma’ l-istess Kunsill fi skala og]la, allura jkun
su[[et g]al \mien ta’ prova ta’ tliet xhur u jir`ievi
\ew[ notches ta]t il-massimu ta’ l-iskala l-[dida:
I\da wkoll, jekk impjegat jiffirma kuntratt ma’
Kunsill differenti huwa jkun su[[ett g]al \mien ta’
prova ta’ sitt xhur. Tul i\-\mien ta’ prova, jekk huwa
jkun [ie impjegat fl-istess skala ta’ salarju li kellu jew
f’wa]da anqas mal-Kunsill Lokali pre`edenti, dan
jir`ievi s-salarju rispettiv, nieqes increment wie]ed:
I\da wkoll, jekk l-impjegat ikun ser jin]atar fi
skala og]la milli kellu, dan jitqieg]ed fuq il-minimum
ta’ l-iskala l-[dida.
Interess 
pekunjarju.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
28. (1) Jekk Segretarju E\ekuttiv jew impjegat ie]or tal-
Kunsill isir jaf li kuntratt li fih ikollu nteress pekunjarju, dirett jew
indirett, li ma jkunx kuntratt li fih hu jkun parti, ikun sar jew ikun
ser isir mill-Kunsill, dan g]andu, kemm jista’ jkun malajr, jikxef l-
interess bil-miktub lill-Kunsill.
(2) Is-Segretarju E\ekuttiv g]andu jirre[istra dak l-interess fil-
minuti tal-laqg]a tal-Kunsill.
(3) Kull persuna kif imsemmija fis-subregolament (1) li
xjentement ma tikxifx dak l-interess tkun su[[etta g]al azzjoni
dixxiplinari li tista’ twassal g]at-tke``ija.
Relazzjoni ma’ 
Segretarju 
E]ekuttiv jew 
imp[jegat 
prospettiv.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
29. Ebda Segretarju E\ekuttiv jew impjegat ie]or tal-Kunsill
ma g]andu jie]u sehem fil-pro`eduri ta’ rakkomandazzjoni jew ta’
intervista ta’ kandidat li japplika g]al impjieg mal-Kunsill jekk dak
il-kandidat ikun qarib tas-Segretarju E\ekuttiv jew l-impjegat.
G]all-fini ta’ dan ir-regolament kandidat jitqies li hu hekk qarib
jekk jaqa’ ta]t xi wa]da mir-relazzjonijiet familjari spe`ifikati fl-
artikolu 20(4) ta’ l-Att.
Konfidenzjalità .
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
30. (1) Is-Segretarju E\ekuttiv jew impjegat ie]or ma
g]andux jikkomunika lil xi persuna l-kontenut ta’ dokumenti dwar
il-Kunsil1 jekk mhux hekk me]tie[ bil-li[i jew awtorizzat
espressament li jag]mel hekk mill-Kunsill.
(2) Is-Segretarju E\ekuttiv jew xi impjegat ie]or ma jistax ji[i
intervistat jew jag]mel dikjarazzjonijiet pubbli`i lanqas jikxef xi
tag]rif li jkun sar jaf bih waqt il-qadi ta’ dmirijietu jekk ma jkunx
hekk me]tie[ li jag]mel skond l-Att jew jekk ma jkunx hekk
awtorizzat bil-miktub mis-Sindku.
KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 11
Kodi`i ta’ Etika.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
31. (1) Is-Segretarju E\ekuttiv u l-impjegati l-o]ra tal-Kunsill
g]andhom josservaw il-Kodi`i ta’ Etika waqt il-qadi ta’
dmirijiethom.
(2) Is-Segretarju E\ekuttiv u l-impjegati l-o]ra tal-Kunsill
g]andhom ukoll josservaw d-disposizzjonijiet li jirregolaw l-
im[ieba kif indikat fil-Pro`eduri dwar Ri\orsi Umani.
Assenza tas-
Segretarju 
E\ekuttiv.
Emendat:
A.L. 89 ta’ l-2000.
32. L-ebda membru tal-Kunsil1 ma jista’ jkollu kariga ta’
impjegat tal-Kunsill jew ja[ixxi b]ala tali fl-assenza tas-Segretarju
E\ekuttiv jew tad-Deputat Segretarju E\ekuttiv, jew xi mpjegat tal-
Kunsill.
12 L.S.363.20 ] KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI)
PERFORMANCE BONUS APPRAISAL
Emendata:
A.L. 89 ta’ l-2000. SKEDARegolamenti 6 u 19
Isem ....................................................... Kariga .................................................
Perijodu ta’ l-Evalwazzjoni ..................................................................................
|mien fil-kariga ..................................................................................................
Kunsill Lokali .....................................................................................................
PERFORMANCE B’MOD {ENERALI:
[ Din it-Taqsima g]andha sservi biex is-Segretarju E\ekuttiv/l-impjegat ikun jaf
kif kienet il-performance tieg]u b’mod [enerali]
Ag]\el il-kaxxa li ta]seb li l-aktar tirrifletti, b’mod [enerali, il-performance tas-
Segretarju E\ekuttiv/impjegat meta mqabbla ma’ dak li hu mistenni minnu. Tista’
ti[[udika billi tevalwa:
hkemm sar tajjeb ix-xog]ol fdat lis-Segretarju E\ekuttiv/impjegat; b’liema mod
[ie mwettaq dan ix-xog]ol; kemm ix-xog]ol kien impenjattiv; u x’ri\ultati o]ra
[ew mil]uqa minbarra dan ix-xog]ol. L-evalwazzjoni tinkludi tliet skali li juru li
x-xog]ol hu ta’ livell a``ettabbli u skala wa]da li turi li x-xog]ol mag]mul mhux
ta’ livell a``ettabbli, skond il-kriterji li [ejjin:
Livell li je``edi dak
mistenni
Ix-xog]ol imwettaq je``edi b’mod
konsistenti u sinifikanti l-objettivi jew dak li
kien mitlub minnu.
Livell
rakkomandabbli
Ix-xog]ol imwettaq b’mod konsistenti la]aq
fil-ma[[or parti tieg]u l-objettivi jew dak li
mitlub minnu. F’`erti ka\i, ir-ri\ultat jista’
jkun e``eda dak li kien mitlub, filwaqt li
f’ka\i o]ra jista’ ma jkunx intla]aq kif
mitlub; madanakollu, b’mod [enerali, ix-
xog]ol imwettaq la]aq l-objettivi jew dak li
kien mitlub.
KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 13
2
}idma sodisfa`enti B’mod [enerali, ix-xog]ol imwettaq ta’
sikwit la]aq u]ud mill-objettivi jew dak li
kien mitlub. Bi ftit titjib f’`erti oqsma tal-
pjan ta’ ]idma, ix-xog]ol imwettaq jista’
jitqies b]ala sodisfa`enti.
Livell ta’ xog]ol
imwettaq mhux
a``ettabbli
Ix-xog]ol imwettaq b’mod konsistenti ma
la]aqx l-objettivi jew dak li kien mitlub.
Jekk ma jintweriex titjib fix-xog]ol g]andha
tittie]ed azzjoni biex is-sitwazzjoni ti[i
rimedjata.
PERFORMANCE BONUS APPROVAT: ........................... %
B’RI|OLUZZJONI TAL-KUNSILL F’LAQG}A LI SARET N}AR IL-
.............. ....................................................... tas-sena
SINDKU ............................................ DATA .............................
14 L.S.363.20 ] KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI)
3
Mi\uri li bihom titkejjel il-Performance:
[ Din it-Taqsima g]andha sservi sabiex turi fid-dettal kif is-Segretarju E\ekuttiv/l-
impjegat irnexxielu jattwa xog]lu billi ji[u stabbiliti t-tajjeb u l-]a\in permezz
ta’ diversi metodi ta’ kejl. G]al kull fattur g]andu jintu\a l-ispazju mmarkat
"Kummenti", fejn jing]ataw e\empji spe`ifi`i li huma l-aktar qrib lejn il-
performance tas-Segretarju E\ekuttiv/l-impjegat, li jag]tu stampa `ara tal-mi\uri
dwar l-effettività  u dawk il fatturi l-o]ra li nfluwenzaw il-performance.]
MI|URI TA’ KEJL U
SPJEGAZZJONIJIET
KUMMENTI
1. Volum ta’
Xog]ol: Volum ta’
xog]ol li twettaq kif
komparat ma’ dak
mitlub.
2. Kwalità  tax-
Xog]ol: Pre`i\joni u
xog]ol kif pre\entat.
3. G]arfien tax-
Xog]ol assenjat:
Kemm wie]ed hu nti\
fil-pro`eduri, l-apparat
u l-metodi, ir-
responsabbiltajiet u d-
diversi doveri tal-
kariga.
4. Affidabilità : Sa
fejn wie]ed jista’
jafdah biex jattwa x-
xog]ol assenjat lilu u
dan fi\-\mien stipulat.
Ag]ti l-kummenti
wkoll dwar attendenza
u puntwalità .
KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 15
4
5. Innovazzjoni:
Kemm is-Segretarju
E\ekuttiv/l-impjegat
kontinwament je\amina
metodi u policies u
jag]mel su[[erimenti
g]al titjib.
6. Staff Development:
Kemm tintwera
konsiderazzjoni lejn l-
istaff ta’ ta]tu; kemm isir
pjanar dwar ix-xog]ol
tal-istaff ta’ ta]tu, kif
ukoll monitoring,
evalwazzjoni u \vilupp
tag]hom.
7. Komunikazzjoni:
Kapa`ità sabiex
jikkomunika
informazzjoni kemm bil-
fomm kif ukoll bil-kitba.
8. Teamwork:
X’relazzjoni te\isti mal-
kollegi tax-xog]ol u
persuni o]ra fuq xog]ol
relatat mal-Kunsill.
Evalwazzjoni fil-qosor dwar kemm l-impjegat ]u effettiv fuq xog]lu:
Mi\ura ta’ Performance G]oli Medju Sodisfa`enti Mhux 
a``ettabbli
1. Volum ta’ xog]ol
2. Kwalità  tax-xog]ol
3. G]arfien tax-
Xog]ol
4. Affidabilità
5. Innovazzjoni
6. Staff development
7. Komunikazzjoni
8. Teamwork
16 L.S.363.20 ] KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI)
5
Marka globali [ Ag]mel x fejn japplika]
Je``edi dak mistenni minnu 
Livell Rakkomandabbli
Performance Sodisfa`enti
Livell mhux A``ettabbli
Kummenti [enerali mis-Sindku:
KUNSILLI LOKALI (RI|ORSI UMANI) [ L.S.363.20 17
6
Pjan g]al titjib fix-xog]ol:
[ Din it-Taqsima hi ma]suba sabiex ji[i formulat pjan biex jitjieb dak is-settur li
hemm b\onn ta’ tijib fih.]
Fattur ta’ Performance Rakkomandazzjoni kif jista’ ji[i mtejjeb il-livell
tax-xog]ol tas-Segretarju E\ekuttiv/impjegat
Kummenti tas-Segretarju E\ekuttiv/impjegat:
L-evalwazzjoni ta hawn fuq [iet moqrija u diskussa mas-Segretarju E\ekuttiv/
impjegat:
Sindku Segretarju E\ekuttiv/Impjegat
Data
